|
Таблица 15. Анализ движения трудовых ресурсов, человек |
Показатели |
2006 г. |
2007 г. |
2008 г. |
Абсолютное отклонение |
Темп роста, % | |
Численность на начало года |
1409 |
1119 |
1039 |
-370 |
73,74 | |
Принято |
488 |
520 |
652 |
164 |
133,6 | |
Уволено всего |
536 |
600 |
638 |
102 |
119,02 | |
в том числе по собственному желанию |
536 |
600 |
616 |
80 |
114,92 | |
Численность на конец года |
1361 |
1039 |
1053 |
-308 |
77,36 | |
Среднесписочная численность |
1395 |
1133 |
1015 |
-380 |
72,75 | |
Оборот |
1024 |
1120 |
1290 |
266 |
125,97 | |
Коэффициент по приёму, % |
0,35 |
0,46 |
0,64 |
0,29 |
182,85 | |
Коэффициент по выбытию, % |
0,38 |
0,53 |
0,63 |
0,25 |
165,78 |
После проведенного анализа, можно сказать, что движение трудовых ресурсов характеризуется как достаточно интенсивное. Оборот составил 1290 чел., что на 266 чел. или 25,97% больше предыдущего уровня. Среднесписочная численность составляет 1015 чел., т.е. меньше на 380 чел. или на 27,25%. За отчетный период увеличился коэффициент по приёму на 82,85% и составляет 0,29%, коэффициент по выбытию также увеличился на 65,78% и составляет 0,25%. Коэффициент по текучести здесь не имеет места, т.к увольнения происходили по собственному желанию работников.
|
